På Brynstorps gård utanför Mjölby ansvarar Johanna Rydström för grisverksamheten med 300 suggor och 1 200 slaktsvinsplatser. Sedan tre år tillbaka deltar hon i en erfagrupp för grisskötare som leds av Ingvar Eriksson från Gård & Djurhälsan. För Johanna är träffarna en viktig källa till både kunskap och erfarenhetsutbyte.
Johanna började arbeta på Brynstorps gård 2019. Innan dess hade hon erfarenhet från både vården och lagerarbete, och på fritiden är hästar ett stort intresse.
– Det är ganska vanligt att personal i smågrisstallar har en bakgrund i vården. Arbetet handlar mycket om omsorg om djuren och deras välbefinnande, säger Johanna.
På gården arbetar ytterligare tre personer i grisproduktionen. Johanna är den enda som arbetar heltid med grisarna, medan övriga medarbetare kombinerar arbetet med växtodling och maskiner.
Fodret till gårdens djur bygger till stor del på grödor som odlas på den egna gården. Suggorna får en foderblandning av korn, vete och råg som kompletteras med soja, mineraler och vitaminer. För slaktsvinen ersätts sojan av åkerböna, som också odlas på gården. En biogasanläggning är under uppbyggnad som kommer att förse gårdens grisstallar med energi, producerad med gödseln från stallarna.
Kunskap som delas mellan kollegor
Brynstorps gård drivs av Lars-Erik Nilsson, som uppmuntrar medarbetarna att ta ansvar och utvecklas i sina roller.
– Han prioriterar fortbildning och kunskapsutveckling genom träffar och kurser. Därför deltar hela grisgänget i erfagruppen, berättar Johanna.
Erfagrupperna startade för tre år sedan på initiativ av Östergötlands grisföretagare och Gård & Djurhälsan. Under 2026 finansieras Ingvar Erikssons arbete genom det EU-finansierade projektet Kraftsamling på gård, och årets tema är djurhälsa och djurvälfärd.
Två gånger per termin träffas deltagarna ute på olika gårdar för studiebesök och erfarenhetsutbyte. Grupperna består av 9–12 personer från bland annat Linköping, Skänninge, Mantorp, Vadstena och Vikbolandet. Vid vissa träffar bjuds även externa experter in. På den senaste träffen deltog exempelvis en foderspecialist från Lantmännen.
För Johanna är öppenheten mellan deltagarna en av de största styrkorna.
– Ingen är bäst på allt, och alla är öppna med sina problem och utmaningar. Man får alltid med sig någon ny kunskap hem, säger hon.
– Vi har lärt känna varandra och det är så roligt att få prata gris hur mycket man vill. Det är inte så många i omgivningen som är lika intresserade.
Viktigt för framtidens kompetensförsörjning
Ingvar Eriksson ser också erfagrupperna som ett viktigt verktyg för att stärka kompetensen i grisnäringen.
– Jag skulle gärna se att ännu fler gårdar ansluter sig framöver, säger han.
Deltagarna kommer från olika bakgrunder. På Brynstorp arbetar idag medarbetare som tidigare varit verksamma inom både industrin och floristyrket.
– Erfagrupperna ger nya medarbetare både kunskap och ett nätverk av kollegor. Det är särskilt värdefullt för den som är ny i branschen, säger Ingvar.
Han menar att tillgången på kompetent personal är en viktig framtidsfråga för lantbruket.
– Svårigheter att hitta personal kan vara ett skäl till att vissa lantbrukare väljer att inte bygga ut sin verksamhet. Förhoppningsvis kan våra erfaträffar bidra till ökad kompetens och därmed minska den risken.
